在搬家公司行业不喜欢学习的员工能够待多久？

在昆明地区搬家货运，为什么我们更喜欢(prefer)好学上进的搬运(Handling)员工呢？随着近年网络科技的发展，人工智能(Work intelligence)的不断涌现，长途搬家公司称对于个人自身的技能和认知似乎越来越局限。其实在任何行业工作的员工们都应该有紧迫感。因为一不小心，你就会被时代抛弃。

前有互联网、网上银行、支付宝的出现，今有无人超市和无人酒店的成长。一直以来，马云爸爸好像都走在时代的前端。其高瞻远睹的预见性和远见性让国人无不佩服。人工智能的兴起与发展，这也意味着，在某些领域“人工”将会被“智能”所取代。

那么在这样的时代背景下，作为企业与员工个人又能做些什么呢？如何才能够让科技的发展成为我们工作的助力，而不是让自己被科技取代，被时代抛弃？

最好的解决办法就是学习，让学习成为一种信仰，保持个人终身学习的态度和实际行动。

作为一家跟随时代潮流发展的企业，昆明搬家物流秉承“终身学习、终身成长”的发展理念。对于员工也一直实施不定期的培训活动，鼓励学习。所以也更加偏爱学习能力强的的员工。

谈到学习能力这件事情，让小编印象深刻的是刚来公司不久的管培生小张，作为管培生首先就是要熟悉公司各个板块的业务，哪怕不全是自己所擅长的，都需要加入学习以及进行实际的操练工作。在物流配送板块实习期间，小张基本上每天都会跟着老师傅们一起出去跟车搬运送货。除此之外自己配备了相关物流配送的书籍，每天下班后都会在公司学习一会再离开。据小华自己表述，虽然以后工作的岗位是在商务部，但是做一行就要精一行，现在自己在物流配送部学习那么就要抓住一切能够学吸收知识和经验的机会。

干些体力活之外，还经常给客户说一些关于搬家的注意事项，以及到新家之后家具用品的摆放、家具材料的选择等等，让客户觉得不仅仅是单纯的帮他将物品从一个地方搬运到另一个地方，更是在这个过程中传授了居民们平常了解不配送部的李师傅对小张的印象也非常好，每次帮客户搬家都非常积极主动，而且除了一到的专业搬家知识。给人的感觉非常舒服和贴心。

其实只要有心，简单的搬运也能做出不简单的客户体验感。而平时的学习和积累正是能够让员工在实际操作领域厚积薄发，带给客户意想不到的温暖与贴心。

昆明长途搬家公司专业从事物流配送、货物搬运、搬厂搬家业务。将人性化与科学化相结合的人才培养机制注入到每一位员工的成长和发展中，只为给每一位客户打造最贴心、最舒适的服务。

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